政策及通告
在newbb电子平台, 我们欢迎并鼓励残疾人士成为我们社区的一员. 虽然大学努力实现关于可及性和包容性的理想目标, 同时,我们努力确保合格人士不会因残疾而被剥夺接受教育或就业的机会. 大学遵守1990年美国残疾人法案(修订版)的规定。, 《newbb电子》, 部分503, 1973年康复法案第504和508条以及俄亥俄州残疾人法.
newbb电子平台的政策和通知
ADA / 504协调员
ADA/504协调员的作用是协调大学项目,并启动反映联邦和州要求的政策,以确保学生, 教师, 残疾员工和社区成员可以参与我们的项目, 服务及设施. 根据美国残疾人法案, 第二章要求newbb电子平台等公共实体任命一名ADA/504协调员,并制定不歧视政策.
有关《newbb电子》和《newbb电子》规定的大学义务的问题,请联系:
水晶山,CRC,博士.D.
ADA/504无障碍协调员和助理院长
大学无障碍办公室
大学学院
newbb电子平台
雅典,俄亥俄州45701
声音:740.593.2620
ADA/504协调员和职责
《newbb电子》/504协调员负责确保《newbb电子》得到遵守, 1973年康复法案第503和504条, 以及其他与残疾人有关的联邦和州法律法规.
负责协调大学有关残障人士的政策和程序, 跟踪大学有关政策和程序的进展,以及与残疾人有关的州和联邦法律, 提交所有必要的报告, 并为用人单位和办公室提供咨询服务.
责任范围包括教员, 工作人员, 学生就业, 以及公众和学生获得教育项目和设施.
具体职责
中央规划职责:
担任大学项目的主要规划协调员, 政策, 以及有关遵守大学规定和为残疾人士提供大学机会的程序.
合规流程职责:
确保有适当的程序,为大学员工和学生的投诉和询问提供及时和公平的解决方案, 以及公众对《newbb电子》和其他适用的关于残疾歧视的联邦和州法律的遵守情况
根据《newbb电子》和其他适用的有关残疾歧视的联邦和州法律,对歧视和不遵守指控作出最终决定
信息的责任:
维护有关州和联邦法律法规的最新信息,以及其他大学和私人雇主关于残疾人权利的最佳实践,以及在保持项目绩效标准的同时为残疾人提供合理便利的方法.
维护有关州和联邦法律法规的最新信息,以及其他大学和私人雇主与大学教师就业政策和程序有关的最佳做法, 残疾的教职员工和学术专业人员.
确保大学相关信息在服务上随时可用, 住宿, 政策, 以及与残疾人有关的人口统计数据.
中央咨询和外联职责:
向大学所有部门提供ADA项目和设施的解释和合规建议.
开发和维护书面材料和其他信息,广泛传播有关《newbb电子》和大学有关残疾人的政策的信息.
为学生设计并参与演示文稿的开发, 为残疾人士提供平等的机会.
作为处理与《newbb电子》有关事宜的中心,促进负责遵守《newbb电子》的各大学办公室之间的活动和信息流动, 包括但不限于:
- 执行副校长和教务长办公室
- 学生事务副校长办公室
- 财务和行政副总裁办公室-建筑,设计 & 建设
- 大学人力资源办公室
- 法律事务厅
作为大学与相关州和联邦机构的主要联络人, 以及同事机构和协会的其他《newbb电子》协调员.
报告的职责:
保持所有残疾和住宿问题的记录,并解决每个问题
确保及时归档所有必要的合规报告
制定和实施内部措施和/或报告,向大学行政部门通报《newbb电子》的遵守情况和残疾人的机会.
汇报关系:
这个职位向大学学院院长汇报工作.